Addetto/A Alle Politiche Attive
Dailywork è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane, regolarmente accreditata.
Siamo partner per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono entrare, rientrare o riposizionarsi nel mondo del lavoro.
La nostra agenzia per ampliamento staff interno cerca: ADDETTO/A ALLE POLITICHE ATTIVE Il candidato ideale avrà il compito di supportare l'attuazione di programmi e iniziative volte a facilitare l'inserimento lavorativo e la riqualificazione professionale di persone in cerca di occupazione.
Responsabilità: Gestire e monitorare i progetti di politiche attive del lavoro; Fornire orientamento professionale e supporto individuale ai candidati; Collaborare con enti pubblici e privati per promuovere opportunità di lavoro; Sviluppare e mantenere relazioni con aziende locali per favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro; Partecipare alla progettazione e implementazione di corsi di formazione e aggiornamento; Gestione dei colloqui individuali con l'utenza volti alla valorizzazione delle competenze in essere e allo sviluppo di nuove.
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; Esperienza pregressa in ambito HR, orientamento al lavoro o politiche attive; Ottime capacità comunicative e relazionali; Conoscenza delle normative vigenti in materia di lavoro; Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia; Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.
Si offre: Contratto di lavoro commisurato all'esperienza.
Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì, dalle 9. 00 alle 13. 00 e dalle 14. 00 alle 18. 00 Sede di lavoro: Caserta.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Inviando la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l'informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr.
679/2016.
Daily Work, Agenzia per il Lavoro, regolarmente accreditata dall' ANPAL (0000048 del 03. 05. 2022. )
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