Addetto/A Alle Presse (1043103) Vicenza

Addetto/A Alle Presse (1043103)
Vicenza
Veneto, Vicenza

FILIALE: VICENZA Gi Group S. p. A. - Agenzia per il Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 Prot.

N' 1101 - SG - Iscr.

Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.

I) collabora con una prestigiosa azienda di Castegnero (VI), ricerca : ADDETTO/A ALLE PRESSE CON ESPERIENZA !

?

?   COSA FARAI - Gestirai e opererai le presse per la produzione di componenti metallici o plastici   - Imposterai e regolerai le macchine , assicurandoti che funzionino correttamente e rispettino le specifiche tecniche   - Controllerai la qualità del prodotto durante e dopo il ciclo di lavorazione   - Effettuerai manutenzione ordinaria delle presse per evitare malfunzionamenti o fermi macchina   - Monitorerai il processo produttivo , segnalando eventuali anomalie e proponendo soluzioni per ottimizzare i tempi di produzione - Collaborerai con il team di lavoro , assicurandoti di rispettare le scadenze e gli standard di qualità richiesti COSA CERCHIAMO :   - Esperienza pregressa come addetto alle presse in contesti produttivi, preferibilmente nel settore metalmeccanico o plastico   - Conoscenza delle tecniche di lavorazione delle presse e della manutenzione ordinaria   - Capacità di gestire e regolare le macchine in modo autonomo e preciso   - Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving   - Precisione e attenzione ai dettagli , orientamento al risultato   - Disponibilità a lavorare in giornata o su turni (2 turni se richiesto) COSA OFFRIAMO   -       Luogo di lavoro : Castegnero (VI) -       Orario di lavoro : Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con possibilità di turni in base alle esigenze -       Contratto : Iniziale contratto in somministrazione con prospettiva di assunzione diretta -       Inquadramento : Inserimento CCNL Metalmeccanica Industria Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

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