Addetto/A Alle Risorse Umane Bardi

Addetto/A Alle Risorse Umane
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Per la nostra sede di San Giuliano Milanese cerchiamo un Addetto/a alle Risorse Umane da aggiungere al nostro organico.

La risorsa, inserita in un percorso di crescita e formazione, si occuperà della ricerca, della selezione e della gestione del personale, in linea con gli obiettivi dell'azienda, ed avrà, tra le altre, le seguenti responsabilità:

- Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, inserimento delle presenze, controllo dei cedolini, comunicazioni con il personale);

- Gestione e monitoraggio delle attività formative e di sviluppo del personale;

- Collaborazione con i dipartimenti per identificare le necessità di personale;

- Inserimento anagrafico dei dipendenti, utilizzando il gestionale;

- Supporto consulenziale a tutto il personale in merito alle tematiche HR e di diritto del lavoro;

- Attività inerenti alle relazioni sindacali, alle politiche attive del lavoro, alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro;

- Supporto al dipartimento legal in merito alla gestione di procedimenti nei confronti dei dipendenti, redazione e distribuzione di procedure HR interne e possibili vertenze/litigation con dipendenti o ex-dipendenti

**Requisiti richiesti**:

- Laurea ad indirizzo giuridico o economico;

- Conoscenza del Diritto del Lavoro e delle tecniche di gestione delle risorse umane;

- Gradita conoscenza delle tecniche di selezione e valutazione;

- Proattività e approccio orientato al risultato e al problem solving;

- Eccellenti capacità comunicative e capacità di lavorare in team;

- Ottima conoscenza della lingua inglese;

- Proattività, empatia, flessibilità negli spostamenti, gestione del tempo e organizzazione del lavoro;

- Gradita esperienza pregressa di almeno 1 anno nel campo delle risorse umane;

- Disponibilità a trasferte internazionali.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì

Possibilità di pendolarismo/trasferimento:

- San Giuliano Milanese, Lombardia: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)

Esperienza:

- Gestione delle Risorse Umane: 1 anno (Preferenziale)

Lingua:

- Inglese (Obbligatorio)

Disponibilità a viaggiare:

- 25% (Preferenziale)