Addetto/A All'Ufficio Avanzamento Del Centro Di Eccellenza Meccanico Lazio

Addetto/A All'Ufficio Avanzamento Del Centro Di Eccellenza Meccanico
Roma
Lazio, Lazio

Addetto/a all'ufficio avanzamento del Centro di Eccellenza Meccanico, Cisterna di Latina Cisterna di Latina, Italy

All'interno dell'area Manufacturing & Supply Chain della Electronic Division della sede di Cisterna di Latina, stiamo ricercando Addetto/a all'ufficio avanzamento del Centro di Eccellenza Meccanico.

La persona che individuata verrà inserita all'interno della Linea avanzamento del Centro di Eccellenza Meccanico con lo scopo di garantire la delivery del prodotto nei tempi pattuiti.

La persona si occuperà delle seguenti attività: Verifica dei carichi produttivi per definire make or buy; Gestione dei materiali necessari alla lavorazione CNC; Gestione delle rda di conto lavoro con relativi solleciti ai fornitori; Gestione della quadratura del reparto condividendo report per definire le eventuali azioni correttive; Utilizzare tool aziendali per l'inserimento delle Non Conformità.

Titolo di studio: Diploma di istituto tecnico Meccanico, Informatico o equivalente.

Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni).

Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza del disegno meccanico e relativa lista parti per poter eseguire l'attività richiesta; Conoscenza dei flussi produttivi; Conoscenze informatiche medio/alto livello.

Competenze Comportamentali: Gestione del tempo e delle priorità; Collaborazione, flessibilità; Orientamento al Problem Solving.

Conoscenze linguistiche: Conoscenza base della lingua inglese.

Conoscenze informatiche: Conoscenza dell'applicativo SAP; Conoscenza suite Office (Access prioritario).

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Retribuzione fissa commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.



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