Addetto/A Amministrativo
per Azienda del pubblico impiego2 FIGUREAMMINISTRATIVELe risorse selezionate saranno adibite a mansioni amministrative a supporto dell'Area Lavori Pubblici e saranno inquadrati nell'area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex CAT.
D). Mansioni:attività di supporto all'Area Lavori Pubblici, utilizzo di portali per la rendicontazione dei lavori pubblici. Le figure dovranno possedere i seguenti requisiti:l profilo ideale è laureato in giurisprudenza o in alternativa scienze politiche, con una conoscenza della materie giuridico amministrative relative alle opere pubbliche, possibilmente con esperienza già maturata presso altri enti pubblici. Competenze Trasversali-Ottime capacità organizzative e relazionali-Dinamicità-Team Working-Rispetto delle scadenzeDettagli dell'offerta:Somministrazione a tempo determinato fino al 31 dicembre 2025 (disponibilità immediata);Ccnl enti locali area dei funzionari e dell'elevata qualificazione (ex categoria D);Full time 36 ore settimanali articolatidal lunedì al venerdì con due rientri settimanali;Sede di lavoro: Venezia centro storico/mestre. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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