Addetto/A Amministrazione Del Personale Junior
Orienta, ricerca per azienda specializzata in noleggio di mezzi da cantiere, per ampliamento del nostro organico la figura di un/a Addetto/Addetta amministrazione del personale Junior La figura sarà inserita all'interno del reparto Risorse Umane, dopo un primo periodo di formazione interna, andrà a supportare le attività di payroll, contrattualistica e gestione del personale. Saranno valutati positivamente candidati anche alla prima esperienza con Diploma Tecnico Commerciale. Ruolo e Responsabilità: Gestione presenze e amministrazione del personale : - Gestione delle presenze mensili (inserimento/verifica dei codici presenza/assenza, gestione delle anomalie, chiusura dei cartellini mensili entro la scadenza, controllo e gestione di tutta la documentazione relativa alle trasferte) per la popolazione assegnata; - Supporto nella gestione delle informazioni necessarie al service paghe esterno per la produzione dei LUL; - Supporto nella costituzione e gestione dei rapporti di lavoro (lettere d'impegno e contratti di assunzione, creazione e aggiornamento delle anagrafiche sul gestionale HR); - Supporto in tutte le attività amministrative del personale (ad es. gestione infortuni, richieste Durc, aggiornamento piattaforme Metasalute, Sanilog, Ebilog, gestione piano welfare, gestione prospetti per i controller e per ODV); - Comunicazione con dipendenti e responsabili di funzione, gestendo le richieste quotidiane inerenti al rapporto di lavoro. Registrazioni contabili : Registrazioni contabili mensili e trimestrali per il bilancio (retribuzioni, benefit, note spese) Requisiti: Diploma presso Istituto tecnico commerciale; Precisione, autonomia, rispetto delle scadenze, riservatezza; Basi di contabilità; Ottima dimestichezza con applicativi office; Sede di Lavoro: Dolo (VE) Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Anni di esperienza: Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Primo impiego
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