Addetto/A Avanzamento Produzione E Logistica San Lorenzo

Addetto/A Avanzamento Produzione E Logistica
San Lorenzo
Calabria, San Lorenzo

Il Borgo Cashmere Srl**, azienda manifatturiera a conduzione familiare che dal 1949 produce capi di abbigliamento utilizzando le fibre tessili più nobili, è alla ricerca di un **Addetto/a Avanzamento Produzione e Logistica** per la sede di Borgo San Lorenzo (FI).

La persona sarà inserita all'interno del reparto logistico e e riporterà direttamente al Responsabile dell'Area.

**Principali attività e responsabilità**:

- Registrazione delle merci in entrata e in uscita;

- Movimentazione dei capi e/o semilavorati a mezzo lettura codice barcode;

- Controllo quantitativo e qualitativo della merce ricevuta;

- Verifica dei documenti di trasporto;

- Sistemazione e stoccaggio delle merci in produzione;

- Gestione efficiente degli spazi, degli inventari periodici e di fine anno;

- Avanzamento mediante software gestionale dei capi e/o semilavorati nelle varie fasi del ciclo produttivo;

**Requisiti richiesti**:

- Esperienza maturata nella logística di produzione e conoscenza delle procedure di stoccaggio, deposito e movimentazione delle merci;

- Dimestichezza con i software informatici di gestione di produzione;

- Conoscenza della documentazione di produzione (fatture accompagnatorie, schede di carico e scarico, etc.

);

- Esperienza pregressa nel settore del tessile;

- Precisione, puntualità, autonomia, ottime doti organizzative, predisposizione al confronto e al lavoro di squadra, flessibilità e disponibilità;

- Capacità di problem solving, rispetto delle scadenze e gestione delle priorità;

- Carattere attivo e dinamico;

- Ottime capacità relazionali e di interfaccia con gli interlocutori esterni;

- Disponibilità immediata;

**Tipologia contrattuale**:

- Contratto a tempo determinato e pieno (full time, 40 ore settimanali) con possibilità al termine del medesimo di stabilizzazione;

- Modalità di lavoro in presenza;

- Il Borgo Cashmere Srl celebra la diversità e si impegna a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.

Condanniamo discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo basate su sesso, età, religione, orientamento sessuale, provenienza, disabilità o qualsiasi altra condizione protetta da leggi o regolamenti nei luoghi in cui operiamo. _

- Tutte le decisioni relative all'occupazione del personale, incluse quelle su selezione e assunzione si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti della posizione, sulle qualifiche individuali e sul merito. _

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato