Addetto/A Back Office Area Crediti
FILIALE: MILANO
HiRevo Banking & Insurance è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito bancario, finanziario ed assicurativo.
Per importante Azienda leader nel settore credit servicing proponiamo un'opportunità come:
ADDETTO/A BACK OFFICE AREA CREDITILa persona lavorerà per un'importante società di credit servicing e verrà inserita nel team del back office, responsabile di garantire supporto ed implementazione ai servizi erogati dal business. In particolare, seguirà i processi di gestione legati ai portafogli clienti attivi, occupandosi della contabilizzazione di tutti i pagamenti, registrazione incassi, calcolo degli interessi e degli importi, registrazione delle fatture, comunicazioni interne ed esterne, redazione di reportistica.
I/le candidati/e ricercati/e devono aver conseguito con profitto una Laurea Triennale e/o Specialistica in ambito economico e devono aver maturato un'esperienza di almeno 6 mesi in ruoli di back office all'interno di banche, società finanziarie e/o di consulenza con specializzazione nell'area finance.
Ricerchiamo risorse con forti capacità di analisi dati e dei documenti e di data intelligence, oltre che forte attitudine all'utilizzo di strumenti informatici, con particolare attenzione al Pacchetto Office (Excel, Word e Power Point in modo specifico). Necessaria una forte capacità organizzativa e di precisione, al fine di rispettare le attività assegnate e le relative scadenze. Completano il profilo apertura all'apprendimento continuo, capacità di lavorare in team e di rispettare processi di lavoro complessi e strutturati.
Si richiede disponibilità immediata e full time dal lunedì al venerdì, con possibilità di lavoro ibrida.
Si offre inserimento immediato con contratto a tempo determinato diretto per sostituzione maternità.
Luogo di Lavoro: Milano città.
Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
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