Addetto/A Back Office Commerciale Part Time Junior
Addetto/a back office commerciale part time junior Etjca spa, filiale di Seregno, cerca:
ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE PART TIME JUNIOR (M/F) Il nostro cliente è una storica azienda multinazionale, specializzata nel settore illuminotecnico. Posizione: La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e si occuperà della gestione delle attività di back office: supporto alla forza commerciale, inserimento anagrafiche clienti, contatto mail e telefonico, gestione delle commesse, conferme d'ordine, assistenza ai clienti.
Fondamentale la conoscenza fluente della lingua inglese e preferibile conoscenza anche del tedesco.
La posizione è aperta anche a figure di studenti-studentesse universitari/e e simili, in quanto il part time è eventualmente flessibile.
Requisiti richiesti: Diploma superiore (Pacle, Turistico, AFM ecc) Conoscenza fluente della lingua inglese, parlata e scritta; gradita anche conoscenza del tedesco Disponibilità a part time 20 ore settimanali In possesso di mezzo proprio, in quanto la zona non è fornita di mezzi pubblici accessibili. Luogo di lavoro: San Giuliano Milanese (MI)
Orario: Da lunedì a venerdì dalle ore 9 alle 13 oppure dalle 14 alle 18 (con flessibilità da concordare).
Contratto: Inserimento in somministrazione lavoro finalizzato all'inserimento diretto in azienda.
Inquadramento: CCNL COMMERCIO- 4 livello
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy qui (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
Etjca S. p. A. N. 1309-SG del 23/02/2005
Settore: Industrie altre
Ruolo: Commerciale/Vendite
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: SOMM
Contratto: a tempo determinato in somministrazione
Inquadramento: Impiegato
Sede: San Giuliano Milanese
Settore: Industrie altre
Ruolo: Commerciale/Vendite
Livello: (. . . )
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