Addetto/A Back Office (L. 68/99) - Treviso Treviso

Addetto/A Back Office (L. 68/99) - Treviso
Treviso
Veneto, Treviso

Il tuo nuovo ruolo

Per **Aliplast, **società del Gruppo Herambiente, leader in Italia nell'ambito del trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti e punto di riferimento internazionale, siamo alla ricerca di una figura di **Addetto/a Back Office **appartenente alle **categorie protette (L. 68/99) **da inserire presso la nostra sede di **Treviso **.

**Cosa farai

Le tue attività principali saranno:

- Gestione degli ordini relativi all'acquisto di materiali e ricambi per la manutenzione;

- Cura e aggiornamento dell'anagráfica fornitori;

- Codifica articoli e inserimento ordini attraverso l'utilizzo del gestionale interno;

- Monitoraggio e sollecito delle consegne materiale;

- Registrazione dei DDT in ingresso interfacciandosi con l'Ufficio Amministrazione;

- Interfaccia con l'Ufficio Logistica per il ritiro del materiale; Controllo dei consuntivi relativi agli appaltatori esterni.

**Chi sei

- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;

- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Back Office e/o Data Entry;

- Buona conoscenza del pacchetto Office, e in particolare di Excel;

- Conoscenza base della lingua inglese; Appartenente alle categorie protette (L. 68/99).

**Sede di lavoro

Ospedaletto d'Istrana (TV)

**Chi siamo

Aliplast è l'azienda del Gruppo Hera leader nella raccolta e riciclo di rifiuti e scarti in plastica e nella produzione di materiale plastico rigenerato di alta qualità e mirato alla totale sostenibilità.

È una realtà in crescita costante, solida, affidabile.

Lavora per garantire ai suoi clienti un utilizzo più efficace e una gestione eticamente responsabile della plastica, minimizzando l'impatto sull'ambiente.

**Cosa ti offriamo

- Inserimento contrattuale permanent;

- Range di retribuzione annua: € 20. 000 - € 28. 000 (l'effettiva retribuzione sarà commisurata alle caratteristiche della risorsa individuata);

- Buono pasto/ristoranti convenzionati;

- Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia; Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

**Il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l'innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati.

Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d'impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.