Addetto/A Banco Gastronomia
Per importante azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, la risorsa selezionata sarà inserita presso il Reparto Gastronomia del punto vendita e, sotto la supervisione del proprio Responsabile di Reparto ma in totale autonomia, si dovrà occupare di:
Preparazione del banco e gestione del banco espositivoSanificazione dell'ambiente e degli strumenti nel rispetto delle norme dell'HACCPRicevimento, controllo e stoccaggio dei prodotti negli appositi spazi refrigeratiTaglio e pesatura di affettati e formaggi (anche grana con goccia)Doratura del pane e cottura preparati di gastronomia (es: pollo allo spiedo e patatine)Servizio al ClienteRequisiti richiesti: Autonomia nel taglio di affettati e formaggioDimestichezza con la pesatura e le bilance e abilità nell'utilizzo di coltelli e affettatriciGarantire disponibilità immediata e flessibilità al lavoro su turni dal Lunedì alla Domenica fascia 08. 00 - 21. 00Conoscenza delle norme igieniche e sanitarieOrientamento al ClienteResponsabilità e AutodisciplinaPrecisioneOfferta Contrattuale: Si offre CCNL Commercio e Terziario livello 5 - a Tempo Determinato in somministrazione di 5 mesi con possibilità di proroghe.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding. It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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