Addetto/A Call Center Inbound
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA Per azienda cliente operante in ambito contact center, OPERATORI INBOUND per il proprio sito di Taranto con mansioni di assistenza alla clientela, attività di up selling e gestione consulenziale per conto di committente in ambito multiutility.
Sei determinato a costruire un percorso professionale in un'azienda giovane e dinamica?
Ti piacerebbe valorizzare le tue capacità in un ambiente stimolante?
È richiesta buona dialettica, motivazione a gestire un'attività di inbound per il settore energy con annessa promozione di prodotti e servizi.
Ricerchiamo buona capacità di problem solving, orientamento al cliente, affidabilità, propositività (per attività di upselling e proposition), buon uso del pc e ottima capacità di apprendimento.
Ti sarò offerto: Part time 24 h (con disponibilità ad effettuare ore supplementari) con fascia oraria: 24 h settimanali su turni a rotazione dal lun-domenica 08:00-22:00 È previsto percorso di formazione di 2 settimane da svolgere da remoto.
Successivo primo contratto a tempo determinato in somministrazione di 2 mesi con possibilità di proroga, CCNL Telecomunicazioni, II livello.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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