Addetto/A Call Center Inbound Cat Prot L 68/99 Lazio

Addetto/A Call Center Inbound Cat Prot L 68/99
Roma
Lazio, Lazio

Hirevo Diversity Talent, divisione specializzata di Gi Group, ricerca per azienda cliente del settore telecomunicazioni :

Posizione 1 Addetto/a call center appartenente alle categorie protette secondo la L 68/99

Responsabilità La risorsa si occuperà di fornire assistenza sui servizi a utenti o potenziali clienti per poi proporre la vendita di servizi aggiuntivi.

Requisiti Appartenenza alle categorie protette secondo la L 68/99 Ottime doti comunicative e relazionali Capacità organizzative e di problem solving Preferibile aver maturato esperienza nel ruolo Offerta Si offre contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi.

Orario di lavoro : part time 21 ore su turni dal lunedì alla domenica (5 giorni su 7) in fascia oraria dalle 8. 00 alle 22, 30.

Possibilità di smart working.

Inquadramento al 2 livello del CCNL telecomunicazioni.

Luogo di lavoro ROMA EST

Chi siamo Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Informazioni aggiuntive Consulta tutti i nostri annunci su.

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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