Addetto/A Call Center Inbound Lingua Francese Lazio

Addetto/A Call Center Inbound Lingua Francese
Roma
Lazio, Lazio

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmaneRICERCAper Azienda cliente, Leader mondiale nell' offerta di servizi di Contact CenterADDETTO/ADDETTA CALL CENTER INBOUND conoscenza lingua franceseLa risorsa si occuperà di assistenza al clienteRequisiti Richiesti-Diploma o laurea triennale-Ottima conoscenza della lingua francese (livello madrelingua o livello C1)-Buona conoscenza della lingua italiana--Buona dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto officeCompetenze Trasversali-Orientamento al cliente-Ottime doti comunicative e di collaborazione-Capacità organizzative e di gestione delle prioritàOfferta Contrattuale Si offre CCNL II liv TELECOMUNICAZIONI a tempo determinato 6 MESI con possibilità di proroghe dopo corso Formatemp dal metà settembre per circa due settimane in sede a Fiumicino con rimborso speseOrario di lavoro: Part time o full time, su turni dal lunedì al venerdìSede di Lavoro: Roma Fiumicino, possibilità di lavorare in smart working ma con operatività in sede per il primo periodo di affiancamentoE' fondamentale la connessione a internet (almeno ADSL)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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