Addetto/A Carico E Scarico Macchine Cnc Urbino

Addetto/A Carico E Scarico Macchine Cnc
Urbino
Marche, Urbino

FILIALE: PESAROGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmanePer azienda del settore ARREDAMENTO, operante nella produzione mobilio per interni:RICERCAADDETTO/A AL CARICO E SCARICO MACCHINE CNCIl candidato dovrà:Collaborare in sinergia con l'operatore di macchina CNC. Occuparsi del carico della macchina, di prodotto grezzo e scarico dei pezzi lavorati. Controllo qualità visivo dei prodotti, e misurazione dei pezzi, secondo le indicazioni da disegno tecnico. Gestione delle tempistiche di lavoro, in base alle scadenze, in sinergia con il team di lavoro. Il candidato ideale:Ha maturato precedente esperienza, in ruolo analogo. Motivato e con ottima manualità. Sede di lavoro: Fano (PU)Si offre iniziale contratto di lavoro in somministrazione a scopo stabilizzazione a tempo indeterminato.

Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, su turni: dalle 6:00-14:00 e 14:00-22:00. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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