Addetto/A Carico, Scarico E Picking (1017663)
FILIALE: PIOVE DI SACCO Gi Group S. p. A. , Agenzia per il Lavoro, per affermata azienda del territorio, operante nel settore tessile, ricerca: ADDETTO/A CARICO, SCARICO E PICKING La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di caricare e scaricare manualmente la merce in magazzino.
La risorsa potrà in alternativa essere inserita in magazzino per svolgere attività di picking tramite l'utilizzo della pistola barcode.
Requisiti richiesti: Massima serietà nello svolgimento dei compiti assegnati Predisposizione al lavoro di squadra Buona manualità, attenzione e resistenza fisica Soft Skills : Capacità di risolvere problemi di propria competenza in modo autonomo Capacità di lavorare in gruppo per collaborare alla individuazione di interventi di miglioramento Capacità di lavorare con un comportamento organizzativo coerente con le norme e con le procedure aziendali Orario di lavoro: Full-time giornaliero, lun. -ven.
con disponibilità a fare straordinari Zona di lavoro: Casalserugo (PD) Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato in somministrazione Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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