Addetto/A Cassa E Sistemazione Merce
FILIALE: TRIESTERicerchiamo, per supermercato di TRIESTE, appartenente ad una nota catena della Grande Distribuzione Organizzata presente con diversi PV sul territorio, 1 ADDETTO/A CASSA E SISTEMAZIONE MERCE (REPARTO GROCERY)Il candidato scelto verrà inserito in una realtà dinamica, entrerà a far parte di un team di lavoro affiatato e collaborativo, e con iniziale affiancamento e formazione sulle procedure aziendali, lavorerà come addetto cassa e sistemazione merce negli scaffali. Requisiti richiesti:- Preferibile minima esperienza pregressa nella mansione e nell'uso della cassa;- Orientamento al Cliente, predisposizione al lavoro di gruppo e approccio orientato al rispetto delle regole. - Disponibilità su turni anche spezzati, distribuiti da lunedì a domenica con riposi. Si offre:-> Assunzione da subito in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroga c/o azienda cliente-> V livello CCNL Commercio + ticket pasto-> Orario PART TIME 30 ore settimanali, su turni distribuiti dal lunedì alla domenica con riposi compensativi. Luogo di lavoro: PV TRIESTE (TS)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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