Addetto/A Conduzione Impianto Termovalorizzazione
BERGAMO, Italy
Descrizione jobChi cerchiamo Per la nostra sede di Bergamo di A2A Ambiente SpA, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Conduzione Impianti da inserire all'interno della struttura di Esercizio Impianto di Termovalorizzazione.
La struttura garantisce la conduzione dell'impianto programmando la produzione e monitorando i dati di esercizio, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico-normative applicabili.
Ti occuperai di Operare sugli impianti di produzione di energia elettrica e termica da termovalorizzazione di rifiuti e caldaie a gas e su impianti ausiliari dell'area industriale;Segnalare disfunzioni e guasti e fornire informazioni e suggerimenti utili per la esecuzione della manutenzione;Registrare i dati, le manovre e gli avvenimenti essenziali del proprio turno;Coadiuvare il capo turno in caso di necessità compatibilmente con le esigenze di esercizio e di assetto della centrale;Attività di conduzione e impostazione dei parametri operativi per la gestione ottimale degli impianti principali ed ausiliari connessi alla produzione di energia elettrica e di calore;Controllare e verificare funzionalità degli impianti di produzione in cogenerazione di energia elettrica e calore, dei parametri connessi al trattamento dei fumi di combustione;Supportare la gestione delle emergenze in qualità di Addetto Squadra di Emergenza del sito. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Titolo di studio: qualifica o diploma preferibilmente ad indirizzo tecnico;Esperienza pregressa in ruoli analoghi;Costituisce titolo preferenziale il possesso della patente di conduzione di generatori di vapore o iter di acquisizione in corso. Disponibilità a lavorare su turni 7/24. Informazioni aggiuntive Buoni pasto elettroniciSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I). Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. Informazioni mansioneIdentificazione job 6611Data pubblicazione 16/01/2025, 10:15Scadenza per presentazione candidatura 03/02/2025, 10:15Livello titolo di studio DIPLOMA DI MATURITÀ / HIGH SCHOOL
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