Addetto/A Customer Care Front Office
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Savona, ricerca per importante azienda cliente che collabora con una grossa realtà operante nel settore energetico, un/unaADDETTO/A CUSTOMER CARE FRONT OFFICELa risorsa inserita si occuperà di accogliere la clientela in filiale, della gestione delle pratiche dei reclami, dello smistamento delle chiamate e delle email, supportando il cliente nella compilazione delle diverse documentazione. Requisiti:Buona conoscenza ed utilizzo del PCBuona conoscenza degli applicativi MicrosoftPredisposizione al contatto con il pubblicoCompletano il profilo, serietà e buone doti di problem solving. Si offre: Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe. Inquadramento: 2° livello CCNL multiserviziOrario di lavoro: Part-Time 20/25/30h settimanali, su turni dal Lunedì al Sabato, nella fascia oraria dalle ore 8. 00 alle 17. 30 con 1 giorno di riposo a rotazione (si precisa che se il riposo cade in settimana, il Sabato si lavora dalle 8. 30 alle 12. 30), con possibilità di straordinari. Luogo di lavoro: Genova (GE)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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