Addetto/A Front Office (Sostituzione Maternità Milano

Addetto/A Front Office (Sostituzione Maternità
Milano
Lombardia, Milano

HRM oggi è un ecosistema innovativo, in cui Strategia, Tecnologia e Formazione sono collegate per sviluppare meccanismi virtuosi e di crescita.

Siamo un HUB progettuale che promuove la valorizzazione dei nostri talenti su progetti unici e affiancati da fonti di apprendimento da cui attingere.

**Perché i nostri colleghi ci scelgono**:

In HRM sono sempre coinvolti in processi di condivisione delle conoscenze e formazione continua su nuove metodologie e tecnologie, lavorando in team con diverse seniority mettendo le mani in pasta sui progetti.

Il nostro approccio prevede una formazione custom attraverso: Internal Training (onsite, online, elearning); Workshop e Meetup.

**Addetto/a Front Office (sostituzione maternità full-time)**:

**Descrizione delle attività**:

In particolare, si occuperà della gestione del centralino e gestione della posta; della gestione della documentazione interna; gestione di appuntamenti e prenotazioni per conto della Direzione (gestione agenda e impegni); attività di reception, gestione ufficio e supporto amministrativo.

**Collega Ideale**:

Il/La nostro/a collega ideale deve possedere le seguenti caratteristiche:

**Competenze e Requisiti richiesti**:

Diploma di maturità o laurea

Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 3-4 anni

Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Outlook, Excel, Word)

Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello B2)

**Competenze e capacità apprezzate**:

Ottime capacità organizzative e di gestione delle attività in modo proattivo

Ottime doti comunicative e relazionali

Capacità di adattamento e problem solving

Predisposizione per il lavoro in team

Puntualità e precisione

Serietà e senso del dovere

**Benefits**:

Welfare Contrattuale

Convenzioni dedicate

Buoni pasto

Fondo Sanitario Contrattuale

Trovi il nostro progetto interessante?

**Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede**:

Un colloquio conoscitivo con HR

Un colloquio di approfondimento con la Direzione aziendale per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi

Se possiede le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.

Vuoi saperne di più?

Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art. 13 GDPR 679/13.

Al resto ci pensiamo noi!