Addetto/A Gestione Parco Auto Varese

Addetto/A Gestione Parco Auto
Varese
Lombardia, Varese

ALFA SRL gestisce il servizio idrico integrato per la Provincia di Varese, promuovendo ogni giorno la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua investendo costantemente nel nostro capitale umano. Chi stiamo cercando? Data di pubblicazione: 12/02/2025 Termine invio domande: 03/03/2025 Ruolo ricercato: ADDETTO/A GESTIONE PARCO AUTO Numero posti disponibili: 1 Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali Titolo di studio minimo richiesto: Diploma Tecnico Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato (Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con il candidato vincitore/vincitrice) Area di assegnazione: Funzione Mobilità e Strutture Referente diretto: Responsabile Mobilità e Strutture Sede di lavoro: Provincia di Varese (con possibilità di Smart-working, ove possibile) Responsabile del procedimento selettivo: Direttore Generale Responsabilità: Verifica e gestione dei contratti attivi con i fornitori; Gestione dei mezzi in uso in azienda: scadenze, manutenzione ordinaria, manutenzione straordinaria, assicurazioni, bolli, telepass…; Analisi e monitoraggio dello stato manutentivo e di funzionamento del parco auto al fine di valutare le scelte di acquisto o noleggio; Predisposizione di analisi e statistiche sull'utilizzo dei mezzi e reportistiche in caso di danni; Supporto nella gestione di bandi e gare di area; Gestione amministrativa dei contratti: requisiti, fatture, preventivi…; Requisiti: Esperienza in ambito affine al ruolo; Conoscenza del pacchetto Office; Capacità di relazione, problem solving e gestione delle scadenze; Titolo superiore al minimo richiesto; Esperienza in attività di Gestione Autoparco, Concessionari, Officine…; Conoscenza delle normative specifiche applicabili agli automezzi; Conoscenza della normativa sugli apparecchi di sollevamento installati sui mezzi. Invitiamo i candidati a non inviare il proprio curriculum, qualora non si siano in possesso dei requisiti minimi richiesti dalla procedura di selezione. Le eventuali candidature pervenute non in linea con quanto specificato nel bando non saranno considerati ai fini del processo di selezione. Utilizzare la sezione lavora con noi nel sito www.alfavarese. it candidandosi alla/e Procedure di selezione di interesse. Screening dei curricula: La Direzione HRS&F verifica i curriculum ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione. L'area tecnica valuta le esperienze e competenze dei curriculum pervenuti dai candidati. Questa attività permetterà di definire un primo elenco di candidati ritenuti idonei. Colloquio: Colloquio valutativo di tipo conoscitivo/motivazionale/comportamentale con la Direzione HRS&F (Punti 4/10) e Colloquio tecnico funzionale con il Direttore/Responsabile e/o delegato/i dell'Area/Settore/Ufficio richiedente (punti 6/10); Qualora il Responsabile di Funzione lo ritenga opportuno, al colloquio ne potranno seguire altri di approfondimento sempre all'interno della settimana definita per lo svolgimento degli altri colloqui. Esito Selezione: Redazione di graduatoria finale (Punteggio minimo 6/10); Chiusura procedura di selezione: Colloquio con la Direzione HRS&F atto alla valutazione delle condizioni economiche e contrattuali; Proposta di assunzione: Per il vincitore/vincitrice del processo di selezione. Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U. E. 2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali nell'ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg. UE 2016/679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa. PUBBLICITA': Oltre alla pubblicazione sul sito web aziendale www.alfavarese. it, le procedure selettive saranno pubblicizzate su www.linkedin.com e/o www.infojobs. it e/o testate giornalistiche. Le candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente " Regolamento per la ricerca, la selezione e l'assunzione del personale" scaricabile dal sito www.alfavarese. it e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati. La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all'età o alla carriera, alimenta i nostri valori. ALFA SRL ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L'assunzione è subordinata all'accertamento dell'idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D. Lgs. n. 81/08. Gallarate, 12/02/2025 Direttore Generale F. to Dott. Luca Lolaico J-18808-Ljbffr