Addetto/A Macchine Impianti Parma

Addetto/A Macchine Impianti
Parma
Emilia Romagna, Parma

FILIALE: PARMA MENTANAGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmaneRICERCAper Azienda cliente, specializzata nella produzione di imballaggi, sita in provincia di ParmaADDETTO/A MACCHINE IMPIANTILa figura sarà inserita in contesto di produzione automatizzata e dovrà occuparsi di controllare visivamente la qualità del prodotto. Requisiti richiesti:-         Precedente esperienza in contesto produttivo-         Diploma di scuola superiore di II Grado-         Flessibilità oraria-         Disponibilità ad effettuare 3 turniCompetenze Trasversali-         Attenzione e scrupolosità-         Team Work-         Autonomia Offerta ContrattualeTipologia di contratto: contratto di somministrazione a tempo determinato. Orario lavorativo: full time su tre turni a ciclo continuo dal lunedì alla domenica con riposi a rotazione. Sede di lavoro: Fontanellato (PR)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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