Addetto/A Manutenzione Del Verde Per Hu Norcenni Girasole Village, Figline E Incisa Valdarno Ne

Addetto/A Manutenzione Del Verde Per Hu Norcenni Girasole Village, Figline E Incisa Valdarno
Ne
Liguria, Ne

Client:Human Company

Location:Metropolitan City of Florence, Italy

Job Category:Other

EU work permit required:Yes

Job Reference:b510849f438e

Job Views:11

Posted:02. 03. 2025

Expiry Date:16. 04. 2025

Job Description:INFORMAZIONI IMPORTANTI Il form per la candidatura spontanea può essere compilato esclusivamente da soggetti maggiorenni.

La compilazione dei campi è riservata al candidato interessato a segnalare la propria disponibilità.

Salvo espressa delega da parte del Candidato, le norme di legge in vigore, in particolare in tema di privacy, non consentono a terze persone la compilazione dei campi o l'invio di curricula in luogo del Candidato stesso.

Il Candidato potrà comunicare solamente informazioni di cui abbia la piena disponibilità avendo ricevuto le dovute autorizzazioni dai soggetti a cui esse si riferiscono.

Invitiamo il candidato ad aggiornare periodicamente i propri dati tenendo presente che:

HUMAN COMPANY NON potrà prendere in considerazione, ai fini delle selezioni, curricula che non siano stati aggiornati da più di 12 mesi e che dopo tale termine, verranno utilizzati solamente il nominativo, i recapiti e l'indicazione generica della posizione d'interesse allo scopo di richiedere all'interessato un eventuale aggiornamento dei dati ed una conferma della propria disponibilità;In ogni caso dopo 24 mesi dall'ultimo aggiornamento da parte del candidato i Suoi dati potranno essere cancellati. 1.

TITOLARI DEL TRATTAMENTO Titolari del trattamento in parola sono le Società appartenenti al GRUPPO HUMAN COMPANY (see more at):

Human Company S. r. l.

con sede legale: Via Generale C. A. Dalla Chiesa 13 - 50136 Firenze, Italia e sede operativa: Via Generale C. A. Dalla Chiesa 13 - 50136 Firenze, Italia;Figline Agriturismo S. p. A. [P. IVA 00282740976];Elite Vacanze Gestioni S. r. l.

[P. IVA 06196120486];Roma Camping S. r. l.

[P. IVA 00954081006];Roma Gestioni S. r. l.

Unipersonale [P. IVA e C. F.

08219321000];Figline Agriturismo S. r. l.

[P. IVA e C. F.

01681640973];Elite Livorno Gestioni S. r. l.

[P. IVA e C. F.

05813780482];Delta S. r. l.

Unipersonale [P. IVA e C. F.

01954310510];Elite Veneto Gestioni S. r. l.

[P. IVA e C. F.

05813690483];Elite Firenze Gestioni S. r. l.

[P. IVA e C. F.

05813700480];Società Agricola Le Driadi S. r. l.

[P. IVA e C. F.

05627800484];La Quarta S. r. l.

[P. IVA e C. F.

06441820484];ECV Shops S. r. l.

[P. IVA 06441810485];O'Tel S. r. l.

[P. IVA 05467430483];Adakitalia S. r. l.

[C. F.

04719560486];Holding Terza S. r. l.

[C. F.

06438440486];Plus Prague S. r. o.

[C. F. /P. IVA CZ699003294];Plus Berlin m. b. H.

[P. IVA/C. F.

DE270699817];La Terra dei Sensi S. r. l.

[C. F.

06717970484];Camping International S. A. [N° TVA: LU13005324];La presente informativa viene erogata dalla funzione Risorse umane di HUMAN COMPANY S. r. l.

quale soggetto a cui le altre Società sopra indicate, hanno demandato funzioni connesse alla selezione del personale.

HUMAN COMPANY ha nominato Responsabile Protezione Dati, che ha il compito di sorvegliare, in piena indipendenza ed in assenza di conflitti di interesse, l'osservanza della normativa in tema di tutela dei dati personali.

Il Responsabile Protezione Dati è contattabile all'indirizzo e-mail:

2.

QUALI DATI VENGONO TRATTATI a) dati ed informazioni fornite dall'interessato o da soggetti da questi delegati o autorizzati (anche tramite compilazione di schede anagrafiche, invio di curricula, etc.

);

b) dati provenienti da pubblici registri, elenchi, atti o documenti conoscibili da chiunque;

c) dati relativi ad informative precontrattuali (curriculum vitae, dati liberamente acquisibili da fonti pubbliche e/o forniti da soggetti incaricati della selezione, etc.

);

d) dati che si originano nel corso delle eventuali verifiche e colloqui a cui il candidato partecipa e in occasione dell'eventuale accertamento dell'idoneità psico-fisica alla mansione.

3.

ORIGINE DEI DATI I dati di cui al punto 1 :

provengono dall'interessato stesso, anche per tramite di soggetti terzi che agiscono per Suo conto o da egli autorizzati;vengono acquisiti da fonti liberamente accessibili a chiunque;si originano nel corso degli eventuali colloqui a cui il candidato partecipa;provengono, in alcuni casi, da precedenti datori di lavoro - persone di riferimento indicate dal candidato. 4.

PERCHÈ VENGONO TRATTATI I DATI - Finalità dei trattamenti Il trattamento a cui saranno sottoposti i dati personali ha le seguenti finalità:

valutazione del candidato ai fini di un'eventuale suo impiego;conservazione per un eventuale futuro impiego;verificare la completezza dei dati riferiti dal candidato;integrare le informazioni conferite dall'interessato attingendo da pubblici registri. 5.

MODALITÀ DEL TRATTAMENTO E TEMPI DI CONSERVAZIONE In relazione alle summenzionate finalità i trattamenti dei dati personali potranno avvenire con strumenti cartacei, informatici e telematici e comprenderanno tutte le operazioni necessarie al trattamento in questione, garantendo la più assoluta riservatezza.

6.

DA CHI POSSONO ESSERE TRATTATI Per le medesime finalità i dati potranno essere trattati dalle seguenti categorie di incaricati e/o responsabili:

Personale della funzione RISORSE UMANE di HUMAN COMPANY S. r. l. Responsabili e coordinatori della Direzione/Funzione/Ufficio/Unità operativa interessata al profilo del candidato. Aziende/consulenti incaricati di effettuare attività di selezione o verifiche per conto dei Titolari. 7.

AMBITO DI COMUNICAZIONE - A CHI POSSONO ESSERE COMUNICATI I dati personali relativi ai trattamenti in questione potranno essere comunicati a:

Enti/Aziende comunque collegate a HUMAN COMPANY, sempre ai fini di selezione di personale;Aziende/consulenti incaricati di effettuare attività di verifica e selezione per conto del Titolare. Naturalmente le comunicazioni sopra descritte sono limitate ai soli dati necessari all'Ente destinatario per l'espletamento dei propri compiti.

8.

DIFFUSIONE I DATI NON SARANNO DIFFUSI 9.

COMUNICAZIONE ED AGGIORNAMENTO DEI DATI - QUANDO È OBBLIGATORIO COMUNICARE I PROPRI DATI

La comunicazione e l'aggiornamento dei propri dati hanno ovviamente natura facoltativa, così come il conferimento dei consensi richiesti.

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