Addetto/A Manutenzione Servizi Generali _ Struttura Sanitaria
Gi Group SpA, filiale di VARESE ricerca e seleziona per azienda sanitaria:
ADDETTO/A MANUTENZIONE GENERALE STRUTTURA SANITARIA Verrai inserito all'interno di una struttura costituita da una casa di riposo, un centro medico polispecialistico e una farmacia e ti occuperai di:
-Piccole manutenzioni e riparazioni presso la struttura (interventi idraulici, elettrici, ecc);
-Mantenimento della pulizia e di condizioni di efficienza della struttura;
-Programmazione eventuali controllo o interventi di manutenzione straordinaria;
-Gestione ordini materiali, ricezione merce e organizzazione;
-Attività di consegna e ritiro al domicilio;
Requisiti per il ruolo: -Disponibilità a svolgere una mansione dinamica e versatile;
-Buona manualità;
-Patente B e automunito/a;
-Disponibilità full-time;
Si offre: Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta a tempo indeterminato (CCNL UNEBA)
Sede di lavoro: Induno Olona (VA)
Orario lavorativo: da lunedì al venerdì 08. 00 – 12. 00 / 14. 00 – 17. 00 e sabato 08. 00 – 12. 00
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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