Addetto/A Paghe E Contributi Bardi

Addetto/A Paghe E Contributi
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Perstudio di consulenza del lavoro situato aTreviolo (BG)ricerchiamoaddetto/a paghe e contributi- Il profilo ideale

1.

- Laurea in Consulenza del lavoro o in discipline economiche con ottimo curriculum studiorum;

2.

- Gradita esperienza nel ruolo, maturata presso Studi di consulenza del lavoro, strutturati e modernamente organizzati;

Capacità di gestire l'intero ciclo di amministrazione del personale (contrattualistica, assunzioni/cessazioni, elaborazione cedolino paga, dichiarativi)

4.

- Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es:

Studi professionali, commercio, industria, terziario, artigiani, edilizia, cooperative);

5.

- Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, licenziamenti);

6.

- Forte propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore, precisione;

7.

- Candidato/a capace di creare relazioni costruttive e durature con i clienti;

8.

- Ottimo uso PC, pacchetto Office:

Word, Excel, posta elettronica; conoscenza di Zucchetti;

9.

- Domicilio nella provincia di Bergamo o nell'immediato hinterland e comuni limitrofi allo Studio.

Mansioni da svolgere:

- ØElaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi;

ØGestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CUD/certificazione unica - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24 ) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens);

ØGestione di fondi assistenza sanitaria integrativa e/o di previdenza complementare;

ØGestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;

ØElaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;

ØElaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;

ØAltri adempimenti inerenti alle mansioni precedenti. Inserimento:

immediato.

Sede di lavoro:

provincia di Bergamo.

Inquadramento e retribuzione indicativi:

contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con adeguato periodo di prova; retribuzione/compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).