Addetto/A Picking BELLUNO

Addetto/A Picking
Belluno
Veneto, BELLUNO

FILIALE: BELLUNOSei una persona precisa e organizzata?

Cerchi una nuova opportunità in ambito logistico?

Noi di Gi Group, filiale di Conegliano, cerchiamo per azienda cliente Alimentare:

ADDETTO/A AL PICKING Di cosa ti dovrai occupare?

La risorsa verrà inserita in un ambiente dinamico e organizzato, si occuperà di: -      Prelevare i prodotti per mezzo di auricolari;

-      Collaborare con il team per garantire un flusso di lavoro efficiente.

Hai queste competenze e caratteristiche?

Buona conoscenza di sistemi informatici (computer, palmare, . . . ) Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.

Precisione e organizzazione.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro :

Lavoro stagionale.

Su 2 turni, da lunedì alla domenica.

Offerta Contrattuale :

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, 5° livello CCNL Commercio.

Luogo di lavoro :

Belluno

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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