Addetto/A Pulizie Brescello

Addetto/A Pulizie
Brescello
Emilia Romagna, Brescello

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmaneRICERCAper importante azienda cliente del settore MULTISERVIZI operante sul territorio:ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIELa risorsa selezionata si occuperà di svolgere interventi di pulizia e sanificazione all'interno di un'azienda.

Verranno utilizzati strumenti classici per le pulizie come spazzoloni, scope, prodotti specifici per l'igienizzazione delle superfici. Requisiti richiesti:- Conoscenza dei macchinari e dei prodotti di pulizia- Flessibilità oraria- Esperienza pregressa nella mansione anche minimaSoft Skills- Gestione della Responsabilità. - Buona Gestione dello stress- Precisione- Buone doti relazionaliOfferta ContrattualeCCNL Multiservizi a tempo determinato in somministrazione con possibilità di prorogaOrari di lavoro.

dal lunedì al venerdì, part-timeLuogo di lavoroBrescello (RE)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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