Addetto/A Rassegna Stampa Junior
CHI SIAMO
Siamo un team di professionisti della comunicazione e del marketing.
Arriviamo da settori differenti, ma tutti collegati.
Percorsi di studi ed esperienze lavorative ci hanno permesso di osservare da un punto di vista privilegiato e consapevole l'evolversi del mondo della comunicazione.
Con questo background siamo in grado di portare un marchio o un'azienda al massimo del suo potenziale tramite la comunicazione.
Per offrire le migliori consulenze e i mezzi per trasformare nuove idee - di business, informazione, creatività - in realtà.
**DOVE SIAMO
La nostra sede si trova a Genova.
**JOB PURPOSE
Siamo alla ricerca di una figura, di Genova o della Liguria, da avviare al ruolo.
Il lavoro consiste nell'analizzare, selezionare e riassumere articoli di giornale, notizie televisive e radiofoniche e online per individuare informazioni rilevanti per un importante organizzazione che si occupa di ricerca a livello nazionale e internazionale, con sede a Genova.
L'addetto/a rassegna stampa junior è responsabile di monitorare i media per identificare notizie e tendenze che possono influire sul business o sull'immagine dell'organizzazione e inviare la selezione e i riassunti ai top manager e ai dipendenti
L'impiego riguarda due giorni a settimana e l'invio della selezione deve essere effettuata entro le ore 8. 30 di mattino.
**OBIETTIVI
Gli obiettivi che l'addetto/a rassegna stampa junior deve raggiungere sono:
- Monitorare e analizzare i media per identificare notizie e tendenze che possono influire sul business o sull'immagine dell'organizzazione con massimo livello di accuratezza
- Selezionare e riassumere almeno 5 articoli di giornale, notizie televisive e radiofoniche e documenti online al giorno per individuare informazioni rilevanti per l'organizzazione
- Preparare e inviare il report di rassegna stampa da inviare a top manager e dipendenti
**COMPETENZE RICHIESTE
L'addetto/a alla rassegna stampa junior dovrebbe avere le seguenti conoscenze e capacità:
- Conoscenza dei media: dovrebbe avere una comprensione approfondita dei diversi tipi di media, come i giornali, la televisione, la radio e i social media, e del loro ruolo nella società.
- Analisi dei dati: dovrebbe essere in grado di analizzare e riassumere articoli di giornale, notizie televisive e radiofoniche e documenti online per individuare informazioni rilevanti
- Comunicazione scritta: dovrebbe essere in grado di preparare brevi riassunti scritti chiari e concisi per i superiori.
- Conoscenza degli affari: dovrebbe avere una comprensione di base delle dinamiche aziendali e delle tendenze del mercato.
- Abilità informatiche: dovrebbe essere in grado di utilizzare i programmi di rassegna stampa e conoscenza di outlook
- Attenzione ai dettagli: dovrebbe essere in grado di prestare attenzione ai dettagli per identificare notizie e tendenze rilevanti
- Problem solving: dovrebbe essere in grado di identificare e risolvere problemi in modo autonomo e di prendere decisioni informate in situazioni di stress
**SOFT SKILL RICHIESTE
- Impegno: motivato a imparare e a crescere professionalmente
- Curiosità: dovrebbe essere interessato a imparare e a saperne di più sull'organizzazione, sull'attività e sull'ambiente dei media.
- Empatia: dovrebbe essere in grado di mettersi nei panni degli altri, comprendere le loro esigenze e lavorare in modo collaborativo per raggiungere gli obiettivi comuni.
- Integrità: dovrebbe essere una persona onesta e affidabile, che agisce con coerenza tra i propri valori e le proprie azioni.
- Flessibilità: dovrebbe essere in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle situazioni impreviste.
- Responsabilità: dovrebbe essere in grado di assumersi la responsabilità del proprio lavoro e di gestire i propri compiti in modo efficace
- Puntualità: presenza e prontezza al mattino presto, evitando ritardi e assenze non giustificate.
Una buona puntualità è importante per garantire che il lavoro venga svolto in modo efficace e che gli obiettivi vengano raggiunti nei tempi previsti.
- Dedizione attenzione ai dettagli e alle esigenze dei superiori, anche in corsa, per garantire che il lavoro venga svolto con cura e che le aspettative dei superiori vengano soddisfatte.
Contratto di lavoro: Collaborazione
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