Addetto/A Reception E Servizi Generali Categorie Protette Art.1 L. 68/99
Manpower Permanent Professional divisione Beyond, specializzata nella Consulenza, Ricerca e Selezione di profili professionali beneficiari di L. 68/99, sta ricercando per importante e strutturata azienda vicentina operante nel settore metalmeccanico, una valida risorsa da inserire come ADDETTO/A RECEPTION E SERVIZI GENERALI appartenente alle Categorie Protette (art. 1 - L. 68/99)
La risorsa si occuperà delle principali attività legate alla gestione del centralino e dei servizi generali. Attività di reception: Gestione del centralino
Accoglienza clienti/ fornitori
Gestione distributori esteri
Segreteria generale
Attività dei servizi generali: Gestione ingressi manutentori,
Supporto controllo e predisposizione documenti per la sicurezza
Supporto gestione parco macchine
REQUISITI: Esperienza maturata in mansioni impiegatizie
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici
Conoscenza lingua inglese
Buone doti organizzative
Predisposizione al lavoro di squadra
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'Art. 1 L. 68/99
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno valutati e commisurati in funzione dell'esperienza maturata.
Sede di lavoro: Vicenza (VI)
Orario di lavoro: Part time 21h con disponibilità a valutare eventuale futuro full time.
"Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art. 46 del D. P. R. 445/2000"
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