Addetto/A Reparto Ortofrutta Bardi

Addetto/A Reparto Ortofrutta
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39 / 9983), ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 Addetto / a reparto ortofrutta per il PDV sito a Vigevano (PV).

Il risorsa si occuperà di preparare e allestire il banco dedicato alla vendita dei prodotti ortofrutticoli nel rispetto del layout richiesto dalla direzione del PDV. Nel dettaglio, il candidato garantirà la pulizia e sistemazione delle merci ed attenzione alle norme di igiene e HACCP. Sarà, inoltre, coinvolto nelle attività di assistenza e supporto alla clientela durante il servizio di vendita.

Si prevede contratto a tempo determinato, V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione. Sono richieste disponibilità part-time (24H).

Il risorsa scelta si occuperà di: Rifornire il banco ed esporre i prodotti ortofrutticoli;Etichettare e controllare la scadenza dei prodotti nel rispetto delle norme HACCP;Assistere, consigliare e servire i clienti;Curare la pulizia e il riordino degli ambienti del reparto assegnato. Il candidato / a ideale è in possesso di: Diploma;Minima esperienza lavorativa nella GDO e / o supermercati, ed in particolare nel reparto ortofrutta;Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;Motivazione, flessibilità e dinamicità;Capacità di lavorare in team;Disponibilità a lavorare su turni misti, anche la mattina presto (5AM);In possesso di corso per Alimentaristi (HACCP);Automunito. Orario di lavoro: Part-time (24H)

Sede di lavoro: Vigevano (PV).

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000 / 78 / CE.

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