Addetto/A Sala Scommesse Bardi

Addetto/A Sala Scommesse
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Il Nostro Cliente è uno dei principali operatori in Italia nel settore del gaming e del betting.

Per ampliamento dell'organico sta ricercando personale da inserire come ADDETTO/A SALA SCOMMESSE Le risorse inserite si occuperanno all'interno dell'Agenzia delle seguenti attività: Gestione del contatto diretto con la clientela dello sportello per le attività inerenti le scommesse: emissione dei ticket delle scommesse, tramite l'uso di videoterminali, nonché della richiesta dei documenti necessari, secondo le procedure aziendali e di legge Gestione della cassa, in termine di pagamenti e incassi in relazione ai vari servizi/prodotti offerti Gestione dei terminali SELF: svuotamento e il refill, la messa in opera, etc.

Garantire la customer satisfaction e dare informazioni sui palinsesti relativi ai prodotti, sui servizi e prodotti offerti, nel rispetto delle direttive e delle procedure aziendali previste Supportare il Cliente nell'uso delle varie tecnologie presenti in sala Assicurare la promozione del gioco responsabile, informato e commisurato alle possibilità dei clienti Requisiti necessari: Diploma Accuratezza, precisione e capacità di problem solving Lavoro di team Esperienza precedente in ruoli di gestione cassa Passione per lo sport   Luogo di lavoro: Voghera (PV) Si offre un contratto a tempo determinato iniziale di 3/6 mesi con assunzione diretta da parte del Nostro Cliente.

E' richiesta disponibilità su turni full time per un totale di 40 ore la settimana, distribuiti dal lunedì alla domenica tra le 08. 30 e le 23. 30.

CCNL Commercio 5°   livello   (€ 1600, 00 lordi al mese per 14 mensilità)   La ricerca è effettuata da Evosolution Srl - Unipersonale (Aut.

Min.

21/07/2022 Prot.

n. 0000095).

E' effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l'informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt. 9 - 10 del D. lgs.

276/2003.

by helplavoro. it