Addetto/ A Servizio Prevenzione E Protezione Appartenente Alle Categorie Protette Art. 1 L.68/99
ADDETTO/ A SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART.
1 L. 68/99 La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Guidonia Montecelio Cosa Offriamo Range retributivo annuale tra 35. 000 e 40. 000 € Assunzione diretta Welfare annuale come da CCNL Metalmeccanica Industria L'orario di lavoro è full time dal Lunedì al Venerdì dalle 9. 00 alle 18. 00, è previsto un giorno di smart working Descrizione del ruolo Come Assistente Tecnico e per la Sicurezza sul Lavoro, la Risorsa selezionata, avrà come obiettivo principale quello di garantire un ambiente di lavoro sicuro per tutti i dipendenti e la conformità alle normative vigenti in materia di sicurezza e salute sul lavoro nel contesto delle installazioni e manutenzioni di impianti fotovoltaici ed eolici.
- Quali requisiti chiediamo Indispensabile appartenenza alle categorie protette Art. 1 L68/99 (invalidità civile): questo requisito è fondamentale.
Non verranno prese in considerazione candidature prive di questo requisito che deve essere chiaramente indicato nel cv che verrà inviato Certificazione come ASPP in conformità con le disposizioni normative vigenti Conoscenza approfondita delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro Esperienza pregressa nel settore fotovoltaico o in settori affini Laurea in ingegneria, architettura o discipline correlate, costituirà requisito preferenziale Disponibilità a trasferte Descrizione Azienda Cliente Il nostro cliente è una realtà strutturata e in forte crescita nel settore dell'energia rinnovabile La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D. Lgs.
11 aprile 2006, N. 198 e ss. mm. ii. .
I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina? https://www.aperelle. it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati. pdf.
AxL S. p. A. ? Aut.
Min Nr.
1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19. 11. 2004 axljd
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