Addetto/A Stampe (897825)
FILIALE: VIGEVANO Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA - per incremento database per importante realtà leader nella produzione di capsule per bottiglie e tappi in alluminio ADDETTO/A STAMPE La risorsa sarà inserita sulla linea e si occuperà di: - verifica della conformità del prodotto (capsula alluminio) - uso e manutenzione della macchina da stampa - controllo qualità del materiale in uscita - pulizia della macchina da stampa e dell'area di lavoro Requisiti richiesti: - Precedente esperienza su macchine da stampa (offset) - Buona manualità Soft skills: - Team Work - Autonomia - Attenzione e scrupolosità Offerta Contrattuale Tipologia di contratto: CCNL Metalmeccanico Industria, livello di inserimento e tipologia contrattuale valutati in fase di colloquio.
Orario lavorativo: full time su tre turni dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Tromello (PV) Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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