Addetto/A Ufficio Commerciale Bardi

Addetto/A Ufficio Commerciale
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Ufficio commerciale - Tempo Determinato

Sicuritalia è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 15. dipendenti ed un fatturato di 650 milioni.

Il Gruppo ha oltre 60 sedi in e 2 Head Quarter a Milano e Como.

La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.

Per l di Milano siamo alla ricerca di un Addetto/a Ufficio Commerciale per un contratto a tempo determinato.

Responsabilità:

- con Aziende già clienti o potenziali presenti su tutto il territorio nazionale;

- Fissare e gestire gli appuntamenti utili a supportare la rete commerciale Corporate tramite nostro database aziendale

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I indispensabili richiesti:

- Spiccate doti comunicative finalizzate al commerciale;

- Capacità di ascolto e attitudine alle relazioni interpersonali;

- Predisposizione al lavoro in team;

- Capacità di lavorare per obiettivi;

- Esperienza in attività di call center di almeno due anni.

Cosa:

About Sicuritalia:

I nostri servizi:

Sicuritalia è il leader in nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui

- installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc

Mission:

Sicuritalia ha lobiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

Valori:

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza.

Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene solitamente entro due settimane dall'aperura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:

un primo ;

colloquio con un recruiter;

colloquio con il responsabile della funzione.

La nostra employee experience:

Fin dal primo giorno si verrà accolti in con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell', le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.