Addetto/A Ufficio Hr – Specialist Selezione Varese

Addetto/A Ufficio Hr – Specialist Selezione
Varese
Lombardia, Varese

Ruolo ricercato: ADDETTO/A UFFICIO HR – SPECIALIST SELEZIONE Numero posti disponibili: 1 Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali Titolo di studio minimo richiesto: Laurea Triennale Tipologia di contratto: Tempo Determinato (Sostituzione Maternità). Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con il candidato vincitore/vincitrice. Area di assegnazione: Divisione HRS&F Referente diretto: Responsabile HR&Sostenibilità Sede di lavoro: Provincia di Varese (con possibilità di Smart-working, ove possibile) Responsabile del procedimento selettivo: Direttore Generale Il contratto inizialmente proposto sarà a tempo determinato per sostituzione maternità. Alla scadenza del termine, sarà valutata la trasformazione a tempo indeterminato in base alle esigenze organizzative e di area e dei presupposti di legge. Responsabilità Gestire il processo di reclutamento e selezione dalla scrittura e pubblicazione delle procedure di selezione alla valutazione dei candidati in seguito ai colloqui con le aree tecniche; Gestire stage curriculari ed extracurriculari dalla pubblicazione degli annunci fino all'attivazione e gestione dei progetti formativi, in collaborazione con gli enti promotori; Seguire il processo di inserimento delle nuove risorse attraverso incontri di monitoraggio periodici; Gestire lo scadenziario del periodo di prova dei neo assunti; Supportare il Team HR nello sviluppo dei progetti con scuole e università per attività di Employer Branding e/o di orientamento; Fornire aggiornamento e reportistiche sui KPI di selezione; Fornire supporto in altre attività in ambito HR. Requisiti Esperienza in attività di selezione e reclutamento; Dimestichezza con tool di selezione, pacchetto office e social network; Competenze relazionali, comunicative e predisposizione al lavoro in team; Orientato ai risultati, organizzazione e pianificazione; Apertura al cambiamento, proattività, capacità analitiche e di problem solving; Possesso di patente categoria B; Titolo di studio superiore al requisito minimo richiesto; Esperienza pregressa in azienda; Conoscenza di INAZ; Esperienza nel Servizio Idrico Integrato. Per inviare la tua candidatura, accedi al nostro Job Center. J-18808-Ljbffr