Addetto/A Ufficio Hr – Specialist Selezione Varese

Addetto/A Ufficio Hr – Specialist Selezione
Varese
Lombardia, Varese

Ruolo ricercato: ADDETTO/A UFFICIO HR – SPECIALIST SELEZIONE Numero posti disponibili: 1

Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali

Titolo di studio minimo richiesto: Laurea Triennale

Tipologia di contratto: Tempo Determinato (Sostituzione Maternità). Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con il candidato vincitore/vincitrice.

Area di assegnazione: Divisione HRS&F

Referente diretto: Responsabile HR&Sostenibilità

Sede di lavoro: Provincia di Varese (con possibilità di Smart-working, ove possibile)

Responsabile del procedimento selettivo: Direttore Generale

Il contratto inizialmente proposto sarà a tempo determinato per sostituzione maternità. Alla scadenza del termine, sarà valutata la trasformazione a tempo indeterminato in base alle esigenze organizzative e di area e dei presupposti di legge.

ResponsabilitàGestire il processo di reclutamento e selezione dalla scrittura e pubblicazione delle procedure di selezione alla valutazione dei candidati in seguito ai colloqui con le aree tecniche;Gestire stage curriculari ed extracurriculari dalla pubblicazione degli annunci fino all'attivazione e gestione dei progetti formativi, in collaborazione con gli enti promotori;Seguire il processo di inserimento delle nuove risorse attraverso incontri di monitoraggio periodici;Gestire lo scadenziario del periodo di prova dei neo assunti;Supportare il Team HR nello sviluppo dei progetti con scuole e università per attività di Employer Branding e/o di orientamento;Fornire aggiornamento e reportistiche sui KPI di selezione;Fornire supporto in altre attività in ambito HR. RequisitiEsperienza in attività di selezione e reclutamento;Dimestichezza con tool di selezione, pacchetto office e social network;Competenze relazionali, comunicative e predisposizione al lavoro in team;Orientato ai risultati, organizzazione e pianificazione;Apertura al cambiamento, proattività, capacità analitiche e di problem solving;Possesso di patente categoria B;Titolo di studio superiore al requisito minimo richiesto;Esperienza pregressa in azienda;Conoscenza di INAZ;Esperienza nel Servizio Idrico Integrato. Per inviare la tua candidatura, accedi al nostro Job Center.

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