Addetto/A Ufficio Hr – Specialist Selezione (Sostituzione Maternità) Varese

Addetto/A Ufficio Hr – Specialist Selezione (Sostituzione Maternità)
Varese
Lombardia, Varese

ADDETTO/A UFFICIO HR – SPECIALIST SELEZIONE (sostituzione maternità)Join to apply for the ADDETTO/A UFFICIO HR – SPECIALIST SELEZIONE (sostituzione maternità) role at Alfa Varese | Acquedotto | Fognatura | DepurazioneALFA SRL gestisce il servizio idrico integrato per la Provincia di Varese, promuovendo ogni giorno la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua investendo costantemente nel nostro capitale umano.

Chi stiamo cercando? Data di pubblicazione: 06/02/2025Termine invio domande: 07/03/2025Ruolo ricercato: ADDETTO/A UFFICIO HR – SPECIALIST SELEZIONENumero posti disponibili: 1Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionaliTitolo di studio minimo richiesto: Laurea TriennaleTipologia di contratto: Tempo Determinato (Sostituzione Maternità).

Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con il candidato vincitore/vincitrice. Area di assegnazione: Divisione HRS&FReferente diretto: Responsabile HR&SostenibilitàSede di lavoro: Provincia di Varese (con possibilità di Smart-working, ove possibile)Responsabile del procedimento selettivo: Direttore GeneraleIl contratto inizialmente proposto sarà a tempo determinato per sostituzione maternità. Alla scadenza del termine, sarà valutata la trasformazione a tempo indeterminato in base alle esigenze organizzative e di area e dei presupposti di legge. ResponsabilitàGestire il processo di reclutamento e selezione dalla scrittura e pubblicazione delle procedure di selezione alla valutazione dei candidati in seguito ai colloqui con le aree tecniche;Gestire stage curriculari ed extracurriculari dalla pubblicazione degli annunci fino all'attivazione e gestione dei progetti formativi, in collaborazione con gli enti promotori;Seguire il processo di inserimento delle nuove risorse attraverso incontri di monitoraggio periodici;Gestire lo scadenziario del periodo di prova dei neo assunti;Supportare il Team HR nello sviluppo dei progetti con scuole e università per attività di Employer Branding e/o di orientamento;Fornire aggiornamento e reportistiche sui KPI di selezione;Fornire supporto in altre attività in ambito HR. RequisitiEsperienza in attività di selezione e reclutamento;Dimestichezza con tool di selezione, pacchetto office e social network;Competenze relazionali, comunicative e predisposizione al lavoro in team;Orientato ai risultati, organizzazione e pianificazione;Apertura al cambiamento, proattività, capacità analitiche e di problem solving;Possesso di patente categoria B. Titolo di studio superiore al requisito minimo richiesto;Esperienza pregressa in azienda;Conoscenza di INAZ;Esperienza nel Servizio Idrico Integrato. Invitiamo i candidati a non inviare il proprio curriculum, qualora non si siano in possesso dei requisiti minimi richiesti dalla procedura di selezione.

Le eventuali candidature pervenute non in linea con quanto specificato nel bando non saranno considerati ai fini del processo di selezione. Utilizzare la sezione lavora con noi nel sito www.alfavarese. it candidandosi alla/e Procedure di selezione di interesse. Procedure di SelezioneScreening dei curricula: La Direzione HRS&F verifica i curriculum ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione.

L'area tecnica valuta le esperienze e competenze dei curriculum pervenuti dai candidati Questa attività permetterà di definire un primo elenco di candidati ritenuti idonei. Colloquio: Colloquio valutativo di tipo conoscitivo/motivazionale/comportamentale con la Direzione HRS&F (Punti 4/10) e Colloquio tecnico funzionale con il Direttore/Responsabile e/o delegato/i dell'Area/Settore/Ufficio richiedente (punti 6/10);Qualora il Responsabile di Funzione lo ritenga opportuno, al colloquio ne potranno seguire altri di approfondimento sempre all'interno della settimana definita per lo svolgimento degli altri colloqui. Esito Selezione: Redazione di graduatoria finale (Punteggio minimo 6/10);Chiusura procedura di selezione: colloquio con la Direzione HRS&F atto alla valutazione delle condizioni economiche e contrattuali;Proposta di assunzione per il vincitore/vincitrice del processo di selezione. Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U. E.

2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali nell'ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art.

13 Reg.

UE 2016/679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa. PUBBLICITA'Oltre alla pubblicazione sul sito web aziendale www.alfavarese. it, le procedure selettive saranno pubblicizzate su www.linkedin.com e/o www.infojobs. it e/o testate giornalistiche. Le candidature inviate oltre il termine sopra specificato non saranno prese in considerazione.

Il processo di selezione è effettuato ai sensi del vigente "Regolamento per la ricerca, la selezione e l'assunzione del personale" scaricabile dal sito www.alfavarese. it e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti sopra presentati. La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

La diversità culturale, sessuale, legata all'età o alla carriera, alimenta i nostri valori.

ALFA SRL ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge.

L'assunzione è subordinata all'accertamento dell'idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D. Lgs.

n. 81/08. Gallarate, 06/02/2025Direttore GeneraleF. to Dott.

Luca Lolaico #J-18808-Ljbffr