Addetto/A Ufficio Marketing - Sostituzione Maternità
Addetto/a Ufficio Marketing – Sostituzione Maternità CHI SIAMO?
PBFinestre è un'azienda leader nel settore degli infissi in legno, legno-alluminio e PVC di design e alta qualità.
La nostra missione è offrire soluzioni all'avanguardia che coniughino estetica, funzionalità e sostenibilità.
Per sostituzione di maternità e rafforzamento del nostro team marketing , siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Ufficio Marketing , disponibile da subito , con possibilità di valutazione per un'eventuale assunzione al termine del periodo.
DI COSA TI OCCUPERAI Gestione operativa delle attività di marketing : supporto nella pianificazione e implementazione delle strategie di comunicazione aziendale, sia online che offline.
Gestione del CRM aziendale : aggiornamento e monitoraggio dei dati, gestione dei lead in arrivo e supporto nella segmentazione e qualificazione dei contatti per il team commerciale.
Coordinamento delle campagne di digital marketing : supporto nella realizzazione di campagne e-mail marketing, social media e advertising in tandem con l'agenzia esterna.
Analisi dei dati di marketing : monitoraggio delle performance, produzione di report e individuazione di trend utili per ottimizzare le strategie di comunicazione.
Gestione dei materiali promozionali e degli eventi : supporto nella creazione di contenuti e materiali per fiere, eventi e iniziative di branding.
Ottimizzazione della customer journey : miglioramento dell'esperienza cliente attraverso strategie omnicanale e automazione dei processi di comunicazione.
COSA CERCHIAMO Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini.
Esperienza di almeno 1 anno in ambito marketing e/o comunicazione.
Conoscenza degli strumenti di CRM (es.
Salesforce, HubSpot, Zoho) e capacità di gestione dei dati.
Competenze in digital marketing : gestione di campagne e-mail, social media, analisi dati e strategie omnicanale.
Buona padronanza di Excel, Google Analytics e tool di marketing automation.
Spiccate doti organizzative, proattività e capacità di lavorare in team.
Disponibilità immediata.
COSA OFFRIAMO Contratto di sostituzione maternità , con possibilità di valutazione per un'eventuale assunzione al termine.
Un ambiente dinamico e stimolante in un'azienda attenta al benessere delle persone.
Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Mensa aziendale interna.
Palestra interna.
Welfare aziendale.
Retribuzione commisurata all'esperienza, secondo il CCNL Industria Legno.
Aspettiamo il tuo CV!
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 125/91, art.
4 comma 3).
Ricordati di includere il consenso al trattamento dati (D. L.
196/03).
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