Addetto/A Ufficio Paghe - Faenza Faenza

Addetto/A Ufficio Paghe - Faenza
Faenza
Emilia Romagna, Faenza

Oasi Lavoro S. p. A. è un'Agenzia per il Lavoro, iscritta all'Albo Informatico con autorizzazione ministeriale: 13/I/21126, con sede legale a Bologna e filiali in diverse Regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Veneto e Marche). Oasi Lavoro Spa OPERA DA PIU' DI 10 ANNI nel mercato del Lavoro, proponendosi come Operatore autorizzato a svolgere la delicata funzione di raccordo tra le necessità delle Aziende che necessitano di incrementare la forza lavoro, e i lavoratori, che mettono a disposizione competenze, potenziale e qualità.

**Posizione**:

Per importante realtà di FAENZA selezioniamo un ADDETTO UFFICIO PAGHE.

La risorsa scelta verrà inserito in si occuperà di:

- Inserimento presenze ed elaborazione delle buste paghe dei lavoratori;

- Gestione dei rapporti di lavoro, assunzione e cessazione dei rapporti di lavoro;

- Gestione Infortuni;

- Elaborazione versamenti fiscali IRPEF e contributivi INPS;

- Registrazione e monitoraggio delle spese;

- Pagamento F24.

- Elaborazione LUL,

- Denunce mensili (UNIEMENS),

- Dichiarativi annuali (autoliquidazione INAIL, CU, 770)

**Requisiti**:

- Diploma di ragioneria o laurea in economia

- Autonomia nella gestione delle pratiche ordinarie relative alla gestione del personale (esperienza di almeno un paio d'anni nel settore),

- Conoscenza del pacchetto Office (soprattutto EXCEL) e di un gestionale di paghe tra i più diffusi (Zucchetti - preferibile o TeamSystem, INAZ);

- Attitudine al problem solving e al lavoro in team;

- Interesse per la materia del lavoro e di tutti i suoi aspetti;

Completa il profilo la conoscenza della contabilità generale.

Saranno valutati positivamente anche profili junior che abbiano svolto un corso per elaborazione buste paga.

**Altre informazioni**:

Si offre contratto determinato iniziale, prevista stabilizzazione.

Orario di lavoro: full time

Sede di lavoro: Faenza

La ricerca è da intendersi rivolta ad ambo i sessi, secondo normativa vigente.