Addetto/A Vendita BOLOGNA

Addetto/A Vendita
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

METRO è un'azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti.

Presente in Italia in 16 regioni con circa 4. 000 dipendenti e 49 punti vendita.

E tu, hai passione per la ristorazione e l'ospitalità?

Ti stiamo aspettando!Descrizione del lavoroPer il punto vendita di Bologna stiamo cercando figure di Addetta/o alla vendita nei reparti alimentari.

Le risorse si occuperanno del servizio al cliente HO. RE. CA (Hotel-Restaurant-Catering) all'interno del reparto assegnato, collaborando con il proprio team di riferimento. Le risorse si occuperanno del servizio al cliente all'interno del reparto alimentare, collaborando con il proprio team di riferimento. Nello specifico, si occuperanno di:Supportare la/il Capo Reparto nella gestione dell'area di riferimento operando con passione e professionalità, al fine di incrementare le vendite e migliorare i risultati economici del reparto. Allestire il reparto preparandolo in modo da valorizzare i prodotti pensati per la nostra clientela professionale. Guidare il cliente nelle scelte ed essere in grado di rispondere alle sue richieste. Rifornire gli scaffali guidato dalle logiche aziendali. Cosa possiamo offrirti per svolgere il tuo ruolo? Lavoro all'interno di un Team altamente qualificatoFormazione specifica del settore, anche senza esperienza(Sicurezza, HACCP, formazione prodotto, procedure interne)Vasto assortimento di articoli FoodStrumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitalePossibilità di crescita internaForte Orientamento al Cliente e al MercatoOrientamento al risultatoCapacità di lavorare in Team e gestione dello stressIn possesso di patente di guida BDisponibilità a lavorare su turni e nei giorni FestiviDiploma di Scuola Secondaria SuperioreUlteriori informazioniContratto di lavoro: Tempo Determinato Part-timeSede di lavoro: BolognaL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.

10 del D. Lgs n. 276/2003.

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