Addetto/A Vendita Full Time _ Negozio Grande Metratura _ Muggia
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
n. 1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion & Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso ricerca:Addetto/a Vendita Full Time _ Negozio Grande Metratura _ MuggiaLa risorsa sarà inserita in store di grande metratura a Muggia, dedicato al total look femminile. Si occuperà di tutte le attività legate al punto vendita: riordino e sistemazione dello spazio vendita e del magazzino, riassortimento, attività di cassa, ma soprattutto di assistenza al cliente. Si richiede un'esperienza pregressa nella mansione all'interno di negozi, dedicati preferibilmente all'abbigliamento ed accessori donna; saranno altresì valutate candidature junior con passione per il settore retail. Buono standing, solarità, flessibilità e conoscenza ed interesse per il settore moda completano il profilo.
Contratto: Inserimento con contratto a Tempo Determinato diretto con Azeinda ClienteCCNL: CommercioZona di lavoro: MuggiaOrario di Lavoro: Full Time, dal lunedì alla domenica su turniFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci suwww.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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