Addetto/A Vendita Part Time Categoria Protetta (L.68/99)
Gi Group S. p. a. , agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N°1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion & Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso RICERCA: ADDETTO/A VENDITA PART TIME CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99)
La risorsa, inserita presso una prestigiosa boutique si occuperà della vendita assistita, dell'accoglienza del cliente, delle attività di magazzino e sistemazione degli spazi e delle operazioni di back office.
Il profilo ideale dimostra dinamicità, buone capacità relazionali e organizzative, motivazione ad inserirsi in un contesto di lusso.
Una discreta conoscenza della lingua inglese è considerato requisito fondamentale.
Necessaria iscrizione alle liste delle categorie protette ex legge 68/99 (invalidità).
Richiesta disponibilità e flessibilità a lavorare su turni, in base agli orari del negozio.
Zona di lavoro: Milano
Orario: Part time 21 ore, dal lunedì alla domenica su turni
CCNL: Commercio
Contratto: si offre inserimento commisurato all'esperienza con assunzione tramite Azienda Cliente
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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