Addetto/A Vendita - Personale Stagionale Punto Vendita Di Castiglione Della Pescaia (Gr) Ne

Addetto/A Vendita - Personale Stagionale Punto Vendita Di Castiglione Della Pescaia (Gr)
Ne
Liguria, Ne

ADDETTO/A VENDITA - Personale Stagionale Punto Vendita di CASTIGLIONE DELLA PESCAIA (GR), Castiglione della PescaiaDescrizione azienda Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 11 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 23. 000 persone inserite all'interno dell'organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione Eurospin Tirrenica S. p. A. Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a Castiglione della Pescaia (GR), ADDETTI/E VENDITA | Personale Stagionale Punto Vendita.

La risorsa si occuperà di tutte le attività operative necessarie per un'efficace gestione del punto vendita, tra le quali:

Assistenza alla clientela;Operazioni di cassa;Sistemazione della merce sugli scaffali;Corretta tenuta del layout merceologico;Pulizia di punto vendita. Requisiti Costituiscono requisiti indispensabili:

Flessibilità e capacità di adattamento;Capacità comunicative e relazionali. Si richiedono inoltre:

Disponibilità a lavorare su turni e festivi;Residenza in zone limitrofe;Essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti. Altre informazioni Precedenti esperienze nel ruolo di Addetto/a vendite nella Grande Distribuzione Organizzata, nel settore Retail o alimentare saranno valutate positivamente, ma si considerano anche profili senza esperienza.

Si propone contratto di assunzione a norma di legge a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.

Orario: su turni diurni, dal lunedì alla domenica, con giorni di riposo compensativi come previsti dalla legge.

Si valuta l'inserimento sia per orario part time che full time.

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