Addetto/Addetta Alle Spedizioni Bardi

Addetto/Addetta Alle Spedizioni
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

FILIALE: ROMANO DI LOMBARDIATi consideri una persona organizzata e affidabile?

Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?

Noi di Gi Group, filiale di Romano di Lombardia cerchiamo per azienda cliente settore logistico

ADDETTO/ADDETTA ALLE SPEDIZIONI Di cosa ti dovrai occupare?

preparazione spedizioni

emissione e controllo ddt

compilazione documenti per le spedizioni

utilizzo pistola barcode

Hai queste competenze e caratteristiche?

-      Esperienza pregressa nella logistica

-      Conoscenza delle procedure logistiche di base;

-      Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino come pistola barcode

-     Buon utilizzo pacchetto office

Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro :

da lunedì a sabato su due turni dalle 6 alle 14 e dalle 14 alle 20

Offerta Contrattuale :

inserimento tramite contratto di somministrazione di 6 mesi

Luogo di lavoro :

Cortenuova (bg)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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13 e 14 del Reg.

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