Addetto / Addetta Area Qualità Bardi

Addetto / Addetta Area Qualità
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Azienda Cliente con sede in zona Osnago, operante nel settore alimentare ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di addetto / addetta area qualita' , da assumere con un contratto a tempo indeterminato. Il ruolo di addetto / addetta area qualita' prevede le seguenti attivita': Analizzare assieme alla Direzione il contesto dell'organizzazione, i punti forti e carenti della stessa e predisporne in collaborazione con gli altri Enti il miglioramento; Gestire il sistema di gestione qualita', definendone, assieme alla Direzione, gli obiettivi e le azioni per il loro raggiungimento (compresi i loro indicatori, ed i budget necessari); Definirne criticita' ed azioni di miglioramento nei processi aziendali, i requisiti legali applicabili, quelli del cliente e mantenerli aggiornati; Redigere la documentazione necessaria al funzionamento del sistema di gestione della qualita' e mantenerla aggiornata; Mantenere aggiornati i documenti relativi alle certificazioni aziendali (BRC, IFS, Biologico) attualmente presenti in azienda; Gestione dei reclami e delle non conformita'; Redigendone le schede tecniche dei nuovi prodotti Gestire i rapporti con gli uffici qualita' dei fornitori e dei clienti, con gli enti e con le autorita'.

Per ricoprire tale ruolo è necessario : Laurea in scienze e tecnologie alimentari; Esperienza minima pregressa nel ruolo di almeno 2-3 anni; Aver partecipato, direttamente od indirettamente, ad audit BRC ed IFS; Conoscenza lingua inglese livello B2; Buon utilizzo per pacchetto Office; Orientamento alla qualita'; Orientamento al cliente interno ed esterno; Propensione al lavoro organizzato e senso di responsabilita'.

Diponibilita' a trasferte nel nord Italia presso altri stabilimenti del gruppo.

L' inquadramento contrattuale prevede: Qualifica di Impiegato CCNL alimentare industria Retribuzione commisurata all'esperienza del candidato (Range valutato da 25k a 30k).

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI , tramite il pulsante "Candidatura rapida".

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, 215/03 e 216/03 ).

Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg.

UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.

I Aut.

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75. Settore: Industria alimentareRuolo: Controllo e certificazione qualitàAnni di esperienza: 2-3 anniPercentuale di occupazione: Full-timeTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminatoInquadramento: ImpiegatoLivello di istruzione: Laurea TriennalePatente: BMezzo di trasporto: AutoSaremo lieti di ricevere la vostra candidatura Si prega di candidarsi direttamente tramite il pulsante Monster apply. Chi siamo Relizont è Agenzia per il Lavoro, iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro nella Sezione I, autorizzata all'attività di Somministrazione di Lavoro (a tempo determinato e indeterminato), all'attività di Ricerca e Selezione , Intermediazione e Ricollocazione (Aut.

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). Operiamo secondo quanto previsto dalla Legislazione Italiana, nel pieno rispetto dei Decreti Legislativi 276/2003 e 81/2015, del CCNL di categoria delle Agenzie di Somministrazione di Lavoro e dei CCNL applicati dalle aziende Clienti; versiamo regolarmente i contributi agli Enti Bilaterali di categoria ( ed Ebitemp) per poter finanziare percorsi di formazione destinati ai lavoratori Somministrati e garantire loro l'accesso al welfare di categoria.

I nostri Account aiutano i Candidati nella ricerca del loro percorso professionale, individuando e valorizzandone competenze ed attitudini di cui le nostre aziende Clienti hanno bisogno per sviluppare il proprio business.

#AlLavoroPerIlVostroDomani Il nostro obiettivo è risolvere il fabbisogno di personale delle Aziende che si affidano a noi, ricercando e selezionando persone in grado di ricoprire un ruolo specifico.

Per noi è fondamentale conoscere ogni Candidato, indagando sia le competenze che ha maturato durante il suo percorso personale e professionale, sia le motivazioni che lo spingono a cercare una (nuova) opportunità di carriera.

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