Addetto/Addetta Paghe E Contributi - Sost. Maternità
Synergie Italia Spa, filiale di Monza, seleziona per realtà multinazionale operante nel settore della metalmeccanica leader nella produzione di utensili e strumenti di lavoro, una figura di :
ADDETTO / A PAGHE E CONTRIBUTI La risorsa verrà inserita all'interno del team di Amministrazione del Personale e dovrà occuparsi principalmente di :
gestione giornaliera presenze e verifica timbrature e trasferimenti a procedure cottimi e paghe, importazione dati presenza / assenza con verifica di maggiorazioni, integrazioni, e indennità varie, conteggio prospetti paga con applicazione di tutte le norme contrattuali e di legge, conteggio contributi previdenziali e assistenziali, ritenute fiscali e relativi versamenti, gestione dichiarazioni fiscali / previdenziali mensili e annuali, contabilizzazione costi aziendali e verifica conti patrimoniali.
Inoltre, la persona dovrà occuparsi di : gestire i rapporti con istituti ed enti esterni (per attività di : denuncia invalidi, autoliquidazione Inail, comunicazioni relative all'instaurazione / cessazione rapporti di lavoro, pratiche previdenziali varie), conteggio costi del personale a consuntivo, stesura budget annuale e relativi review, determinazione assenteismo annuale.
I requisiti per candidarsi sono : esperienza recente e pregressa di almeno 1 anno nel ruolo di addetto / a paghe e contributi / payroll specialist, preferibilmente con provenienza da realtà strutturate / internazionali o da studi; buona conoscenza del CCNL della Metalmeccanica Industria; buona dimestichezza con il pacchetto Office e di software applicativi paghe come Zucchetti; Cosa possiamo offrirti : orario di lavoro : full-time, 40 h settimanali, da Lunedì a Venerdì dalle 8 : 30 alle 17 : 30 con un'ora di pausa; tipologia di contratto : tempo determinato di 1 anno, per sostituzione maternità; si offre : Metalmeccanica Industria - RAL indicativa 27 / 32K da valutare in base all'esperienza + mensa interna + welfare + premio produzione; luogo di lavoro : Sovico (MB); L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE 2016 / 679.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
#J-18808-Ljbffr
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