Addetto / Addetta Ufficio Legale Jr Bardi

Addetto / Addetta Ufficio Legale Jr
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

FILIALE: BRESCIAGi Group Spa, filiale di Brescia, ricerca per nota azienda cliente del settore turismo / automobilismo:addetto/addetta ufficio legale jrLa risorsa si occuperà di fornire supporto nelle seguenti attività:-      predisposizione delle procedure di affidamento di servizi e forniture;-      gestione delle gare d appalto servizi e forniture con predisposizione degli atti;-      redazione, verifica e perfezionamento dei contratti con terze parti;-      predisposizione capitolati tecnici;-      predisposizione di atti di gara, disamina e verifica documentazione di offerta, redazione e comunicazione atti conseguenti;-      predisposizione e revisione di contratti e scritture private;-      verifica della documentazione amministrativa;-      Gestione degli adempimenti in materia di Trasparenza e Privacy;-      supporto nella preparazione, aggiornamento e archiviazione dei documenti Requisiti richiesti:-            Laurea in Giurisprudenza-            Ottimo conoscenza del Pacchetto Office-            Buona conoscenza della lingua Inglese -            Precisione, metodicità e capacità di organizzazione Inquadramento- Sede di lavoro: Brescia (BS)- Tipologia di contratto: iniziale tempo determinato in somministrazione della durata di 6 mesi- Orario lavorativo: Full time dal lunedì al venerdì-Inserimento: IV livello CCNL CommercioFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

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Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

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