Addetto Al Montaggio Di Impianti Di Raffrescamento Modena

Addetto Al Montaggio Di Impianti Di Raffrescamento
Modena
Emilia Romagna, Modena

Humangest SPA filiale di Modena è alla ricerca per azienda cliente operante nel settore del riscaldamento domestico e industriale di ADDETTI AL MONTAGGIO/ASSISTENZA La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e innovativo, con possibilità di crescita professionale.

Siamo alla ricerca di persone possibilmente in possesso del Diploma di Perito Elettronico o Meccanico, oppure con esperienza analoga nella mansione.

Esperienza e competenze preferenziali:  montaggio meccanico/elettrico e lavori in quota.

Capacità di risoluzione di problematiche in collaborazione con il Supervisore lavori.

Disponibilità a trasferte su territorio nazionale (durata media 1-2 settimane).

Utilizzo di PC e Google Calendar per la programmazione degli interventi.

Gradita esperienza pregressa in lattoneria/idraulica o come montatore in quota.

Abilitazione a lavori in quota (DPI-3a Cat. )

e utilizzo di piattaforme elevatrici (PLE).

In mancanza di tali certificazioni, l'azienda fornirà la formazione necessaria.

Conoscenza base di elettrica e idraulica.

Mansioni principali:   Montaggio meccanico/elettrico e collaudo di sistemi di raffrescamento industriale e per allevamenti.

Manutenzione di impianti esistenti.

Preparazione interna delle installazioni (lavorazioni meccaniche e logistica dei materiali).

Gestione delle pratiche di prelievo e reso materiali a magazzino e mantenimento dei ricambi standard nel furgone aziendale.

Collaborazione interna durante i periodi di bassa stagionalità.

I lavori si svolgeranno prevalentemente in quota, su tetti di capannoni industriali, con utilizzo di DPI di 3ª categoria, PLE e ponteggi.

Luogo di lavoro: Modena (MO) Orari di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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