Addetto Alla Formazione Bardi

Addetto Alla Formazione
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Si occupa della gestione dei corsi di formazione (aziendali, interaziendali e e-learning) dalla progettazione all'erogazione. Verificare e recuperare i dati dei lavoratori dei clienti assistitiOrganizzare i corsi di formazione in base alla programmazione definita con il Responsabile BU FormazioneGestire tutti gli aspetti pratici dell'organizzazione dei corsi (ricerca e prenotazione aule, preparazione materiali, emissione e invio attestati etc.

)Gestire il front office con i partecipanti e le aziende per l'erogazione delle attività formativeAggiornare i dati formazione sulle piattaforme e sui gestionali (Zucchetti Z-Pro, Ge. Co, DynDevice, HRS ecc. . )Predisporre la documentazione per la gestione e rendicontazione del progetto formativo finanziato, se necessarioCosa stiamo cercando in un/a candidato/a? Titolo di studio superiore o laurea in discipline umanisticheEsperienza minima, in mansioni correlate all'organizzazione e pianificazione di eventi, corsi di formazioneConoscenza degli applicativi office (word e excel in particolare)Familiarità con strumenti e applicativi google, buon utilizzo e-mailBuone capacità di ricerca informazioni in rete;Conoscenza della normativa 81/08, procedure e normative europee, ministeriali, regionali per la gestione dei corsiPrecisione, ordine e puntualitàPianificazioneProattività e predisposizione all'apprendimentoAttitudine al lavoro in teamFlessibilità operativaComunicazione efficaceAscolto attivoTipo di luogo di lavoro: ibrido sede/smartContratto di lavoro: tempo pienoFormazione professionaleProspettive di crescita professionaleComputer e cellulareUnisciti a noi per crescere professionalmente in un ambiente stimolante e far parte di un team dedicato alla formazione.

Invia un curriculum ora a ****** per iniziare il tuo percorso con noi!Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D. Lgs.

215/03 e 216/03.

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