Addetto Alla Pianificazione Turni E Attivita' Per Struttura Sanitaria Bardi

Addetto Alla Pianificazione Turni E Attivita' Per Struttura Sanitaria
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Randstad Healthcare , divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale ricerca per importante realtà operante nell'ambito socio assistenziale e nell'integrazione sociale delle disabilità :         N. 1° ADDETTO ALLA PIANIFICAZIONE TURNI E ATTIVITA' SOCIO EDUCATIVE   Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza 2 anni Requisiti: Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti dinamici.

Ottime capacità di leadership e gestione del team.

Ottime doti organizzative e di pianificazione.

Capacità di supportare e lavorare a stretto contatto con il Responsabile delle Risorse umane Ottima conoscenza del pacchetto Office Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti.

Si offre: contratto di inserimento diretto in struttura CCNL Cooperative Sociali livello D3 1840€ lordi mensili per 14 mensilità   Mensa aziendale gratuita   Orario di lavoro dal lunedi al venerdi per 38h settimanali    Sede di lavoro : Brescia La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art.

13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Siamo alla ricerca di una figura professionale dinamica ed esperta  La persona che stiamo cercando dovrà avere competenze solide in ambito gestionale e una spiccata attitudine alla gestione di team e alla pianificazione delle attività.

Responsabilità: Gestire e coordinare un team di operatori socio sanitari ed educatori, garantendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.

Curare gli aspetti amministrativi legati alla gestione del personale, tra cui la gestione dei contratti, dei turni, delle presenze e delle ferie.

Supportare il responsabile nei processi di reclutamento e selezione del personale, dall'elaborazione degli annunci alla gestione dei colloqui e all'inserimento del nuovo personale.

Pianificare e ottimizzare i turni di lavoro, garantendo una distribuzione equa e funzionale delle risorse.

Curare le relazioni interne e il benessere dei dipendenti, fornendo supporto nella gestione di conflitti e nella risoluzione di problematiche interne.